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Cinco etapas del reclutamiento moderno usando LinkedIn

$89.900$106.800

Aprende a ejecutar acciones clave de Employer Branding para encontrar el mejor talento humano.

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Cinco etapas del reclutamiento moderno usando LinkedIn

Aprende a ejecutar acciones clave de Employer Branding para encontrar el mejor talento humano.

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Detalles del curso

  • Pacto global
  • Acceso a la comunidad
  •  Constancia digital del curso
  • 30h

Descripción del Curso

El curso se enmarca en 5 etapas que se centran en 1. Descubrimiento de identidad digital y prospectos de talento; 2. Atracción o cómo persuadir estratégica – tácticamente talento para la empresa en o desde LinkedIn; 3. Aplicación o cómo llevar los candidatos a interactuar con la página de empresa en LinkedIn y luego con el contenido; 4. Enganche o cómo mantener el interés de los empleados contratados o actuales en la empresa y lo que hacen; 5. Aceleración, a través de opciones premium de LinkedIn para talento: entenderlas, escogerlas, acceder a éstas y usarlas.

¿Qué aprenderás con este curso?

En este curso aprenderás a conocer los beneficios que ofrece LinkedIn para acciones o proyecciones de reclutamiento. Mediante explicaciones detalladas, aprenderás a crear y administrar las funciones claves y los conceptos fundamentales de LinkedIn para talento, cómo captarlo y llevarlo por todo el proceso previo a la contratación. Básicamente, se trata de un espacio valioso para llenar inteligentemente el embudo de talento con LinkedIn.

Experto temático

Andrés Velásquez

Graduado en Psicología y Ciencia Cognitiva de la Pontificia Universidad Javeriana, con un Diplomado en Comunicación de Mercadeo del Dale Carnegie Institute. Tiene un Master en Publicidad y una Especialización en Negocios -con énfasis en lo Digital- de la Universidad de Barcelona y su Escuela de Empresa. Autor del libro “Linkedin para Employer Branding”.

Contenidos del curso

Unidad 1 Descubrimiento de talento
Tema 1.1 ¿Qué significa descubrir talento?
Tema 1.2 Perfiles para reclutadores
Tema 1.3 Páginas de empresa para atraer talento
Unidad 2 Atracción de Talento
Tema 2.1 Llegue a más candidatos con Status Updates y Sponsored Updates
Tema 2.2 Los anuncios de reclutamiento para dirigirse a las conexiones de sus empleados
Unidad 3 Aplicación de candidatos
Tema 3.1 Mensajes directos que enganchan candidatos
Tema 3.2 Postee trabajos que emocionen candidatos
Unidad 4 Enganche de candidatos
Tema 4.1 Empodere empleados con aprendizaje
Tema 4.2 Active programas de referidos
Unidad 5 Aceleración del proceso
Tema 5.1 Haga búsquedas más eficientes
Tema 5.2 Aceleración y escalamiento
Tema 5.3 «Spotlights» de LinkedIn Recruiter